公司不提供劳动条件?

编辑:吴律师 15555555523(123中间8个5) 发布于2024-07-10 17:40
公司不提供劳动条件,劳动者在申请劳动仲裁时,需要准备与劳动条件缺失相关的证据。这些证据可能包括但不限于:工作场所照片或视频,证明劳动条件不符合规定;同事或上级的证言,证明公司确实未提供必要的劳动条件;以及与公司沟通的记录,如邮件、短信等,证明已尝试解决问题但未果。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动者有权在劳动争议发生后申请仲裁。
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如果公司不提供劳动条件,劳动者除了申请劳动仲裁外,还可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成或不愿调解,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。
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劳动者在申请劳动仲裁时,需注意以下几点:1. 确保在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请;2. 提交的证据需真实、充分,与劳动条件缺失直接相关;3. 遵循仲裁程序,配合仲裁庭的调查和裁决;4. 如有需要,可寻求法律援助或咨询专业律师。
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